四川省农村金融教育培训协调小组：

　　2012年宣汉县人民银行根据基金会下发的《关于报送“金惠工程”2012年度工作总结的通知》要求，对2012年工作开展情况进行了总结，现将全年工作情况报告如下：

　　一、志愿者队伍建设情况

　　人民银行达州市中心支行和宣汉县委、县政府高度重视，明确要求我支行要把“金惠工程”工作纳入一项重要日常工作来抓，一是在县人行、农村信用社、农业银行、邮储银行选拔了4名一级志愿者、21名二级志愿者，为开展全县农村金融教育培训的顺利开展提供组织保障；二是辖内各涉农金融机构—农村信用社、农业银行、邮储银行分别成立了相应的组织机构，明确了任务，建立了工作责任机制；三是积极抓好培训工作。一是上级主管部门高度重视，亲临指导。2012年6月9日，宣汉支行召开农村金融教育志愿者培训会，中支调统科肖光庆科长一行亲临支行开展指导，会上肖光庆科长对一、二级志愿者代表进行了培训，支行行长廖崇杰就我县涉农银行业金融机构开展“金惠工程”培训工作提出了“汇报好”、“领会好”、“宣传好”、“反映好”、“组织好”的“五好”要求，取得了明显效果，二是各涉农金融机构一级自愿者结合自身工作特点，开展对二级志愿者的培训工作，为“金惠工程”开展夯实基础。

　　二、科学安排“金惠工程”项目开展

　　为切实改善我县农村金融环境，加强农村金融知识和信用知识的宣传教育，推动农村信用体系建设，宣汉人行组织辖内金融机构开展了农户培训、中小学生金融知识培训、资金互助社培训。一是对农户培训。如2012年2月，人行宣汉县支行组织涉农金融机构志愿者分别到我县南坝镇、双河镇、普光镇、樊哙镇等开展银行卡助农取款宣传活动和培训工作；二是金融知识进校园。2012年3月，人行宣汉县支行组织涉农金融机构志愿者开展征信知识进学校及相关相关金融知识培训；三是开展小微企业、资金互肋社培训工作。为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融支持实体经济、扶持小微企业的政策精神，人行宣汉支行组织涉农金融机构志愿者对小微企业开展征信知识、贷款业务流程等金融知识培训，2012年5月我县信用社志愿者对我县农金组织专业合作社开展了扶贫贷款金融知识培训；

　　三、依托政府资源，拓宽培训渠道

　　县委办、政府办在批转《宣汉县农村信用体系建设实施方案》中已明确提出，要把农村金融教育培训作为农村信用体系建设的一项重要工作。为此，我支行在农村金融教育培训中，注重运用好政府的各项资源，将培训内容融入到劳动和组织等部门的各项培训中，以拓宽农村金融教育培训渠道。一是积极取得县政府及相关部门的支持；二是开展金融知识进场镇活动，我支行组织涉农金融机构志愿者分别深入到宣汉的双河、南坝、华景、土黄等乡镇，利用赶集天开展了反假人民币知识、征信知识、支付结算等宣传，散发宣传资料5000余份。

　　四、结合履职责任，积极抓好培训工作

　　在实际工作中，我支行注重把农村金融教育培训工作与基层央行履职责任紧密结合，确保了农村金融教育培训工作的深入开展。一是加强沟通协调，一方面及时向县委、政府分管领导汇报，赢得了领导的高度重视；另一方面及时与县金融办和各涉农金融机构加强沟通联系，以便共同推进全县农村金融教育培训试点工作，从而达到低成本、广覆盖的效果。二是将农村金融教育培训工作纳入支行的日常履职工作中，自2012年以来，我支行组织相关涉农金融机构志愿者采取多种形式，积极开展了反洗钱、支付结算、反假人民币、征信知识、小额信贷、银行卡等相关知识的宣传；三是将农村金融教育培训工作与社会诚信教育以及农村信用体系建设工作有机结合起来。

　　五、“金惠工程”项目开展对我县农户的推动作用

　　自2010年11月17日，四川省农村金融教育培训协调小组把我县确定为全省第三批农村金融教育培训试点县后，人行宣汉县支行结合宣汉县实际情况，组织涉农金融机构实施“金惠工程”项目开展，让农户得实惠，改善经济状况，促进更多农户致富。如我县农信社志愿者金融创新，发放妇女小额贴息贷款帮助农户，一批创业就业的妇女典型脱颖而出。宣汉县东乡镇李英，今年25岁，2010年11月，在她创办的千头生猪养殖场周转资金短缺、无力购买生猪、饲料的情况下，志愿者及时伸出援助之手，帮助办理妇女小额贴息贷款8万元。目前，她的养殖场年存栏种猪500头、出栏商品猪2500头，年创利润60余万元，成为我县首个妇女小额贴息贷款的成功典范；黄金镇李雪英，苦于没有资金，遇上了志愿者主动给她办理了妇女贴息贷款8万元，农超对接超市今年营业额有望突破650万元，纯利润达50万元；冯家倩，胡家镇农村妇女，想投资办养鸭场，缺少资金，2012年3月，胡家镇农信社志愿者得知这一消息后，在半月内为其办理妇女小额贴息贷款5万元，她用此款购买了3000多只鸭子，办起了养鸭场，截止2012年10月，已卖出4000多只鸭，净赚5万元。取得显著成效。

　　六、“金惠工程”项目难点及建议

　　从我县农村金融教育培训试点工作开展以来，当前还有一些困难和问题需要我们进一步探索和解决。

　　(一)对志愿者的管理和考核有一定的难度。基层金融机构人员较为紧张，志愿者大多数处于工作一线，人员少、业务工作任务重，因此，尽管各涉农金融机构确定了志愿者，但因为工作原因更换较为频繁，既不便于管理和考核，又不便于工作的开展。

　　(二)适当解决工作经费。在充分发挥“金惠工程”项目工作的同时，为有效保障组织开展工作，建议落实一定的工作经费。

　

　人行宣汉县支行

　　二○一三年三月八日